Indhold
Hvad er et godt team?
Få svaret her + 14 stærke tips til jeres teamudvikling her
Et godt team er en gruppe af mennesker, som arbejder sammen som en professionel enhed med det formål at nå fælles mål og målsætninger.
I et godt teamsamarbejde er teamets medlemmer i stand til effektivt at bruge deres individuelle og fælles kompetencer og ressourcer til at finde kreative løsninger, løse problemer effektivt og hurtigt – og støtte hinanden både inden for og uden for deres arbejdsmiljø.
Du får viden om det gode og højt præsterende team samt 14 råd
I de næste afsnit får du viden om, hvordan du skaber et godt team – efterfulgt af 14 konkrete og brugbare råd.
Rigtig god fornøjelse!
Brug 3 min. og få 15 gode råd: Bliv ekspert i motivation af medarbejdere her.
Skab et godt team
Det kræver en fælles indsats fra alle involverede
At skabe et godt team kræver en fælles indsats fra alle involverede. En vigtig del af denne proces er at opbygge tillid og gode relationer mellem teamets medlemmer.
Dette kan fx opnås ved at holde regelmæssige møder og aktiviteter, hvor teammedlemmerne kan lære hinanden at kende og stole på hinanden som enkeltpersoner.
Ud over at opbygge tillid er det vigtigt at opstille klare mål og målsætninger, yde lederskab, tildele roller og ansvarsområder, fremme kommunikationen mellem teammedlemmerne og sikre, at alle forstår deres individuelle rolle i teamet.
I næste afsnit får du uddybet, hvordan du og dit team udvikler et godt og effektivt teamsamarbejde – med 14 solide tips til jeres teamudvikling.
Brug 3 min. og få 10 gode råd: Bliv ekspert i effektiv konflikthåndtering her.
Brug 3 min. og få 6 vigtige faktorer: Bliv ekspert i rekruttering til high performance teams her.
Højt præsterende team
Hvad er et højt præsterende team og hvordan skaber du det?
Højt præsterende – eller højtydende – teams er kendetegnet ved et højt niveau af samarbejde, tillid og gensidig respekt mellem teammedlemmerne.
De har et klart defineret formål, veldefinerede roller og ansvarsområder, effektive beslutningsprocesser, åben kommunikation og en fælles forståelse af teamets fælles mål og målsætninger.
For at skabe et højt præsterende team er det derfor vigtigt at skabe en fælles forståelse af teamets formål, at sætte klare individuelle og kollektive mål, at tildele passende roller og ansvarsområder – og ikke mindst at yde effektivt lederskab i processen.
Spring videre til næste afsnit – og få yderligere hjælp på din vej til at skabe et højt præsterende team med hele 9 solide tips!
Brug 3 min. og få 7 gode råd: Bliv ekspert i det at være en god teamplayer her.
Brug 3 min. og få 12 konkrete råd: Bliv ekspert i psykologisk tryghed her.
14 tips til dig
Grib 14 stærke tips til jeres teamudvikling her
I dette afsnit får du 14 solide tips til at gøre din teamudvikling mere effektiv og virkningsfuld:
1. Lær jer selv og hinanden at kende med DISC
DISC personlighedstesten kan hjælpe dig og dit team med at forstå jer selv og hinanden bedre – og kan med fordel kombineres med en indsigtsfuld teamprofil.
2. Etablér en åbenhedskultur
Opmuntre teammedlemmerne til at tale frit og åbent, så alle føler sig trygge ved at give udtryk for deres meninger og idéer i teamsamarbejdet.
3. Fastsæt mål og målsætninger
Sørg for, at alle ved, hvad der forventes af dem – både individuelt og som team – og skab klare mål og målsætninger at arbejde hen imod.
4. Fastsæt roller og ansvarsområder
Sørg for, at alle har klare roller i teamet – så alle teammedlemmer arbejder hen imod det samme mål. Det sikrer jer, at I ikke uhensigtsmæssigt overlapper hinanden eller spilder tiden.
5. Sørg for fokus og retning
Sørg for et klart lederskab ved at være et godt eksempel og sikre, at teamets medlemmer er på samme side – så kan I bedre holde fokus, arbejde effektivt sammen og nå fælles mål.
6. Fordel målrettet opgaverne
Tildel roller og ansvarsområder, så alle i teamet ved, hvad der forventes af dem – men sørg også for, at hver opgave er udfordrende nok til, at teammedlemmerne kan bruge deres færdigheder og ressourcer effektivt.
7. Identificer potentielle problemer
Gennemgå regelmæssigt potentielle problemer og søg efter kreative løsninger – det vil hjælpe teamet med at holde sig på sporet og forhindre, at der opstår fremtidige problemer.
Brug 3 min. og få 7 tips til en sund arbejdsplads: Bliv ekspert i arbejdskultur her.
8. Opmuntre til kreativitet
Opmuntre dit team til at tænke ud af boksen ved at introducere nye idéer og perspektiver til opgaver, projekter eller initiativer. Dette kan være med til at skabe innovative løsninger, der fungerer bedst for alle i teamet.
Du og dit team kan fx give jeres kreativitet et effektivt boost med en LEGO® SERIOUS PLAY® workshop – med tilpassede, sjove og engagerende øvelser.
9. Giv feedback
Sørg for, at alle i teamet får feedback med det formål at hjælpe dem med at forbedre deres præstationer og fremskridt.
10. Fremme kommunikation
At fremme åben og ærlig kommunikation mellem medlemmerne af teamet kan sikre, at alle idéer, perspektiver og spørgsmål drøftes.
11. Vis påskønnelse
Sørg for, at hver enkel i teamet føler sig værdsat for deres bidrag. Det styrker motivationen, engagementet og arbejdsglæden i dit team.
12. Løs konflikter
Opmuntre til konstruktive samtaler for at løse eventuelle konflikter mellem teammedlemmer effektivt og virkningsfuldt.
13. Vær åben og fleksibel
Vær åben og fleksibel over for nye idéer og tilgange til et velfungerende samarbejde – og vær villig til at prøve forskellige arbejdsmetoder.
14. Fejr succeser
Tag tid ud af jeres teammøder til at fejre jeres succeser, anerkende hinandens bidrag og minde jer selv om, hvorfor I arbejder sammen.
Brug 3 min. og bliv godt klædt på: Få teori, værktøjer og svar på hvad teamudvikling er her.
Brug 3 min. og få viden om 5 afgørende faser: Bliv ekspert i Tuckmans teamudvikling her.
Få et godt team
Et godt team kan skabe reelle resultater og nå store mål
Du har netop fået defineret, hvad der kendetegner et godt team. Dertil har du fået viden om, hvordan du rent faktisk skaber et godt og velfungerende teamsamarbejde – fulgt op af hele 14 konkrete tips.
Vi hjælper dig med at få det gode teamarbejde til at ske!
For at få det gode teamarbejde til at ske skal du blandt andet skabe et godt miljø for samarbejde og kommunikation, sætte klare mål og målsætninger, definere roller og ansvarsområder – og give feedback og anerkendelse.
Når du har brug for effektive værktøjer, eksperthjælp og sparring – så er vi kun en mail eller et telefonopkald væk.
Hør mere om dine muligheder – book en samtale her.
Bliv ringet op
Få et gratis opkald fra:
Martin fra Teamudvikling.dk
Vi taler om dine ønsker og behov
Du modtager et konkret oplæg
Vi tales ved om lidt
Opkaldstider: Alle hverdage 9-17.
FAQ
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er et godt team?
Et godt team er en gruppe af mennesker, som arbejder sammen som en professionel enhed med det formål at nå fælles mål og målsætninger.
I et godt teamsamarbejde er teamets medlemmer i stand til effektivt at bruge individuelle og fælles kompetencer og ressourcer til at finde kreative løsninger, løse problemer effektivt og hurtigt – og støtte hinanden både inden for og uden for deres arbejdsmiljø.
Læs om hvad et godt team er og få 14 tips til dit eget teamsamarbejde her.
Hvordan skaber jeg et godt team?
At skabe et godt team kræver en fælles indsats fra alle involverede. En vigtig del af denne proces er at opbygge tillid mellem teamets medlemmer.
Ud over at opbygge tillid er det vigtigt at opstille klare mål og målsætninger, yde lederskab, tildele roller og ansvarsområder, fremme kommunikationen mellem teammedlemmerne og sikre, at alle forstår deres individuelle rolle i teamet.
Læs om hvad et godt team er og få 14 tips til dit eget teamsamarbejde her.
Hvad betyder teamudvikling?
Teamudvikling omfatter processen med at skabe et velfungerende team, hvor alle medlemmer bidrager til de fælles mål og målsætninger.
Det er vigtigt at huske, at teamudvikling er en kontinuerlig proces. Alle teams bør kontinuerligt have fokus på deres indbyrdes kommunikation, samarbejde og teamdynamik – og foretage justeringer, når det er nødvendigt.
Du kan også læse mere om 5r modellen til din teamudvikling her.
Hvorfor teamudvikling?
Du og dit team skal vælge professionel og målrettet teamudvikling for at sikre, at I udnytter jeres fulde potentiale og arbejder så effektivt sammen som muligt.
Teamudvikling kan give jer de værktøjer, indsigter og ressourcer, der er nødvendige for at blive mere effektive, produktive og succesfulde sammen.
Du kan også læse mere om teamudvikling teori her.
Hvad er et højt præsterende team?
Højt præsterende teams er kendetegnet ved et højt niveau af samarbejde, tillid og gensidig respekt mellem teammedlemmerne.
De har et klart defineret formål, veldefinerede roller og ansvarsområder, effektive beslutningsprocesser, åben kommunikation og en fælles forståelse af teamets fælles mål og målsætninger.
Læs om hvad et godt team er og få 14 tips til dit eget teamsamarbejde her.
Kilder & referencer
betterup.com: A good team is a gift – Learn how to recognize what makes yours work
theundercoverrecruiter.com: Top 7 Qualities of a Successful Team
skillpath.com: 8 Simple Characteristics of a Great Team