Feedbackkultur der løfter dit team

Vil du og ledergruppen skabe en kultur præget af konstruktiv feedback og kommunikation i jeres organisation?

Vil I se en markant forbedring i samarbejdet, præstationerne og trivslen hos medarbejderne?

Bliv en mester i feedback og løft dit team til nye højder!

På denne workshop fokuserer vi på vigtigheden af feedback – og dens direkte indflydelse på individets udvikling og teamets præstationer i jeres organisation.

Med et engagerende oplæg og praksisnære øvelser får du og dine lederkollegaer værktøjerne til at skabe en feedbackkultur, der booster produktiviteten og fremmer samarbejdet i jeres medarbejdergruppe eller team.

Kundeudtalelse fra Hans Jørgen Wollesen, Danfoss A/S

Processen inden selve eventet med teamudvikling, hvor vi afstemte forventninger, var rigtig god – vi lavede aftaler, der blev overholdt. Feedback fra medarbejderne der deltog, var ligeledes meget positiv.

Hans Jørgen Wollesen | Danfoss A/S

Workshoppen tilpasses jeres specifikke mål og udfordringer

I guides til at skabe og implementere effektive feedbackprocesser og -værktøjer, der passer til jeres unikke behov – primært i forbindelse med 1-1 samtaler.

Via workshoppen skaber I et solidt fundament for en kultur, hvor god, målrettet feedback bliver en kilde til styrke og vækst – i et trygt rum for ærlig dialog og værdifuld læring.

Kontakt os – og tag det første skridt mod at skabe en stærk feedbackkultur!

To mennesker til workshop feedbackkultur på arbejdspladsen.
To kvinder i et medarbejderteam taler sammen.

Det får I med jer fra workshoppen:

Vores primære rolle på workshoppen er at facilitere, inspirere, udfordre og belyse synspunkter – og sammenfatte jeres beslutninger på dagen. Her i form af konkrete ledelsesbeslutninger der skal sikre effektiv forankring og ejerskab af feedback-kulturen i jeres organisation.

Fokus på:

  • Dialog om og fælles forståelse for hvorfor der skal indføres en feedbackkultur i 1-1 samtalerne – hvor alle workshoppens deltagere bliver hørt og får ejerskab
  • Fastlæggelse af fælles og klare rammer for feedbacken – til gavn for lederteam og medarbejdere
  • Værktøjer til tilpasset og målrettet kommunikation til hver enkel medarbejder

Der arbejdes med:

  • I får indsigt i, hvordan en positiv og konstruktiv feedbackkultur kan forvandle udfordringer til muligheder – og skabe et miljø præget af psykologisk tryghed, tillid og vækst
  • I får praktiske redskaber og metoder til at give og modtage feedback på en måde, der fremmer læring og kontinuerlig udvikling

Jeres konkrete udbytte:

  • Motivation og mål: Konkretisering af hvorfor I vil indføre en stærk feedbackkultur
  • Klarhed om vejen til målet: Fælles formkrav til jeres feedback-sessioner
  • Værdifastlæggelse – hvordan nås målet: Retningslinjer for tilgang og indhold
  • Kompetencesikring – evnen til at nå målet: Strategi for at sikre individuel og målrettet kommunikation

Praktisk information om ”Feedbackkultur der løfter dit team”:

  • Workshoppen tilpasses jeres ønsker og situation
  • Afholdes i hele Danmark og varer 3-4 timer (alt efter behov)
  • Opfølgning på forankringen af rammer og retningslinjer (efter 3-6 måneder) kan tilvælges

NB: Deltagernes motivation er essentiel for at sikre en effektiv implementering og forankring af de rammer, der fastlægges på workshoppen.

Kundeudtalelse ved Kristian Skov Bonnemann

Yderst spændende og relevant værktøj til bedre at forstå drivkræfter, logikker og adfærd hos både kolleger og en selv i det daglige teamsamarbejde.

Kristian Skov Bonnemann | Havrehedskolen

Lyder Feedbackkultur-workshoppen som noget for dig og teamet?

Så kontakt os – og lad os sammen skabe rammerne om – og forankringen af – en god feedback-kultur på jeres arbejdsplads!

Udvalg af Tidligere kunder

Roskilde Kommune logo
Diageo logo
PwC logo
Frederikssund Kommune logo
Tybjerg Privatskole logo

Skab Danmarks bedste resultater

Få teamudvikling – vi hjælper dig

Vi hjælper virksomheder og organisationer i hele landet med at skabe de bedste resultater i velfungerende high performance teams.

Grundlaget er indsigt og målrettet udvikling for alle teammedlemmer. Både på individuelt plan og som gruppe.

Få det rette fundament for fælles trivsel, holdånd og succes

Få værktøjer til refleksion og forventningsafstemning

Få skabt stærke indbyrdes relationer

Det rette forløb og de rigtige værktøjer udvikler teams og ledere, hvilket er afgørende for teamets muligheder for at skabe bedre resultater.

Jesper Arp-Hansen fra Teamudvikling.dk

Vi kan hjælpe dig og dit team – og ser frem til at starte en samtale om netop jeres teamudvikling. Kontakt os i dag – helt uforpligtende.

Jesper Arp-Hansen | Teamudvikling.dk

Løft dit team til nye højder – start her

Hele formularen udfyldes på under 2 min.

Step 1 of 2
Skriv også gerne: ✓ Lokation | ✓ Evt. dato | ✓ Hvem er I?

Vi ringer inden for 30 min. – og besvarer alle mails inden 24 timer.

Åbningstider mellem 9-17 på alle hverdage.

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvad er en feedbackkultur?

En feedbackkultur refererer til et arbejdsmiljø, hvor feedback – konstruktiv respons på præstationer, handlinger og adfærd – fremmes og værdsættes samt aktivt, åbent og regelmæssigt praktiseres mellem medarbejdere og ledere.

Læs om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Hvorfor er det vigtigt med en god feedbackkultur?

Det er afgørende at have en god feedbackkultur, da den fremmer gensidig forståelse, læring og udvikling.

En god feedbackkultur styrker desuden fællesskabet på arbejdspladsen, hjælper medarbejderne med at forstå deres styrker og udviklingspotentiale – samt skaber en atmosfære af åbenhed og tillid.

Resultatet er øget individuel og fælles præstation, engagement og kontinuerlig forbedring i organisationen.

Læs om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Hvorfor bør man investere i at skabe en stærk feedbackkultur på arbejdspladsen?

Ved at investere i en stærk feedbackkultur vil man bedre kunne skabe et arbejdsmiljø, der tiltrækker og fastholder top-talenter – samt fremmer kontinuerlig læring og vækst.

Feedback hjælper også med at reducere stress, opbygge tillid og forbedre kommunikationen blandt ledere og medarbejdere. Dette vil igen fremme en positiv teamdynamik og bidrage til at maksimere den enkeltes og teamets præstation.

Læs mere om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Hvilke værktøjer eller metoder bruger I til at skabe en stærk feedbackkultur?

Vi fokuserer på at skabe en ramme, der tager højde for den enkelte organisations eller det enkelte teams behov – herunder feedbackens frekvens, form og indhold samt målrettede kommunikationsstrategier.

Du tilbydes også praktiske værktøjer og metoder til at give og modtage feedback på en måde, der tilskynder til læring og løbende forbedringer – såsom at identificere udviklingsområder, sætte mål, give konstruktiv kritik og anerkende medarbejderne for deres præstationer.

Læs mere om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Hvor lang tid tager det typisk at skabe en stærk feedbackkultur?

At skabe en stærk feedbackkultur afhænger af organisationens størrelse og graden af engagement i processen.

I gennemsnit tager det ca. 6 måneder for organisationer at implementere en feedbackkultur med succes – men med den rette støtte og vejledning er det dog muligt at opnå positive resultater på kortere tid.

Det kan fx ske med brug af vores workshop og program – der er skræddersyet til at opfylde jeres behov.

Læs mere om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Hvordan kommer man i gang med at skabe en stærk feedbackkultur?

Det første skridt til at skabe en stærk feedbackkultur er at forstå vigtigheden af feedback – og hvordan det kan hjælpe dit team eller din medarbejdergruppe.

Når du har en klar forståelse, skal du skabe en ramme, der tager højde for organisationens og/eller teamets behov – herunder hyppighed, form, indhold og kommunikationsstrategier.

Derefter bør du benytte anerkendte og praktiske værktøjer og metoder til at sikre, at feedback gives og modtages på en effektiv måde, så alle får mest muligt ud af feedbacken.

Endelig skal du overvåge og evaluere resultaterne for at sikre forankring og fremskridt – og fortsætte med at optimere.

Læs mere om hvordan du løfter dit team med en effektiv feedbackkultur workshop her.

Denne side handlede om

Feedbackkultur workshop: Løft samarbejdet til nye højder!

Feedbackkultur workshop ⭐ | ✓ Skab rammerne for konstruktiv feedback og udvikling! | ✓ Få værktøjer til målrettet kommunikation → Klik her.

Klar til at sætte effektivt skub i jeres teamudvikling?

Grib telefonen nu – og ring: 71 74 66 33

71 74 66 33 Kontakt os