Presse og faglig sparring

Teamudvikling.dk – en del af GoTeam – er blandt Danmarks førende inden for facilitering af målrettet og effektiv teamudvikling for ledere og medarbejdere.

Med skræddersyede forløb skaber vi større forståelse for menneskers individuelle og fælles adfærdsmønstre, kompetencer, roller, udviklingsfaser og målsætninger.

Vi fungerer ofte som faglig sparringspartner og kilde for medier, der ønsker indsigt i teamsamarbejde, organisationsudvikling og adfærdspsykologi.


Hent logopakker til pressebrug

Presse: Jesper Arp-Hansen fra Teamudvikling.dk

Pressekontakt

Jesper Arp-Hansen
Partner & direktør

Mobil: +45 2614 6124
E-mail: [email protected]

Velfungerende team arbejder sammen på arbejdspladsen.
Presse: Team taler om medarbejderudvikling
High performance arbejdsmiljø og teamwork.
Leder laver oplæg til team-workshop i virksomheden.

Indsigt i teampsykologien og det teoretiske grundlag

For journalister, researchere og fagfolk, der søger dokumenteret viden om mekanismerne bag højtpræsterende samarbejde, deler vores konsulenter her en række baggrundsartikler. Vi belyser de videnskabelige teorier og den datadrevne empiri, som vi hver dag omsætter til praktiske værktøjer inden for team- og organisationsudvikling.

Brug artiklerne som kilde eller genvej til dybere faglige perspektiver her:

Mihaly Csikszentmihalyi's flow-model på dansk - formidlet af Teamudvikling.dk

Flow-teori: Få indsigt i Mihaly Csikszentmihalyis model for fordybelse

Flow-teori giver jer forståelsen for, hvordan man opnår ægte fordybelse og øget arbejdsglæde. Bliv bevidst om Mihaly Csikszentmihalyis anerkendte model og lær, hvordan I aktivt skaber de rette betingelser for flow, trivsel og mentalt overskud i jeres arbejdsliv.
Visualisering af spørgsmålet: Hvad er teamudvikling?

Hvad er teamudvikling? Få svaret, konkret viden og effektive værktøjer

Hvad er teamudvikling, og hvordan skaber man et stærkt samarbejde? Få indblik i de mest centrale nøglefaktorer og teorier, der driver moderne gruppedynamik. Lær hvordan I transformerer jeres gruppe til et high performance team med fokus på trivsel og resultater.
Mand oplever psykologisk tryghed på sin arbejdsplads.

Psykologisk tryghed: Svar og viden, der styrker trivsel og teamwork

Psykologisk tryghed er fundamentet for et high-performance team, hvor alle tør fejle og dele deres ærlige mening. Få 12 konkrete råd til at opbygge en kultur præget af tillid, så I kan udleve jeres fulde potentiale og skabe resultater uden frygt.